Trenerė

Liana Mogisaite apvalus

 

Laba diena,

esu Liana Mogišaitė, andragogė-praktikė (suaugusiųjų mokytojas, taikantis patirtinius metodus), civilinės inžinerijos magistrė.

Mokymų praktika ir konsultacijomis užsiimu nuo 2004 metų. Pardavimų ir klientų aptarnavimo patirtį skaičiuoju nuo 1995 metų, o žmogiškųjų išteklių valdymo, vadovavimo, verslo vystymo patirtį ėmiau kaupti nuo 2001 m.

Mano kaip darbuotojos ir vadovaujančio asmens patirtis šiandien padeda rasti bendrą kalbą su įvairiais darbuotojais, įmonių vadovais, savininkais. Tai padeda pamatyti įmonę visų akimis ir pritaikyti efektyviausią mokymo programą.

 


Mano stipriosios sritys: 

Bendravimas:

  • Klientų aptarnavimas.
  • Problemų sprendimas.
  • Bendradarbiavimas.
  • Vadovavimas darbuotojams.
  • Konfliktų valdymas.

Asmeninė veikla:

  • Produktyvus laiko planavimas.
  • Asmeninė lyderystė.
  • Streso valdymas.
  • Tikslų siekimas.
  • Viešas kalbėjimas.

4 banginiai, ant kurių stovėdama padedu žmonėms realizuoti savo gebėjimus įmonėje.

1. Skeptikus paverčiu sąjungininkais. Dalyvis mokymų pradžioje nuoširdžiai pasakė: „Manau, kad mokymai yra nesąmonė“. Pabaigoje – „Labai ačiū, dėstytoja“, „Labai ačiū, direktore, kad neleidote man išeiti“.
Filosofija: Kiekvienas žmogus yra svarbus.

2. Įkvėpiu darbuotojus sugrįžus daryti pokyčius komandoje. Dirbome su 6 žmonių komanda. Sugeneravome 40 sprendimo būdų ką sugrįžę galėtų pakeisti, patobulinti, įdiegti. Kai susitikome po mėnesio, jie buvo įgyvendinę 39 sprendimus.
Filosofija: Kiekvienam padėti prisijungti prie visumos.

3. Smulkmeniškai įsigilinu į įmonės poreikius. Mokymuose bendraujant, dalinantis mintimis, kalbant apie pavyzdžius išgirstu – „ O Jūs pas mus dirbate?“.
Filosofija: Nors ir esi žmogus iš išorės, siekdamas ilgalaikio sprendimo turi įsigilinti į situaciją maksimaliai.

4. Net ir sudėtingą informaciją perteikiu paprastai ir įdomiai. „Pradžioje viskas atrodė sudėtinga, bet paaiškinus viskas, pasirodo, paprasta“, „Planavau per mokymus nuveikti daug darbų, bet nebuvo kada net kompiuterio atsiversti“ – frazės, nuskambančios kiekvienuose mokymuose.
Filosofija: Susirinkusieji laiką investuoja į žinias, o ne į skaidrių peržiūrą.

 

Galileo sakė, kad žmogaus neverskite aklai išmokti, o padėkite atrasti tai savyje. Mokymuose naudoju patirtinius metodus. Net po kelerių metų sutikti mokymų dalyviai, prisimena išgirstą informaciją, įgytas praktikas bei dalinasi savo pasiekimais.


Patirtis ne tik Europoje, bet ir Azijoje. Nuo 2010 metų bendradarbiauju su tarptautiniu verslo žurnalu „JŪRA MOPE SEA“. Šis bendradarbiavimas suteikė daug patirties dirbant Europoje ir Azijoje. Sakyčiau, tai buvo viena įdomiausių patirčių, padėjusių įtvirtinti nuostatą: „Prie kiekvieno žmogaus galima rasti priėjimą“.


Interviu per radiją ir televiziją, pranešimai (auditorijoms iki 9.500 dalyvių), straipsniai. Plačiau 

Vidiniai mokymai įmonėms. Plačiau 

 

Keletas įsimintiniausių akimirkų: 

Pranešimas „Kaip padaryti daugiau per trumpesnį laiką… ir nė trupučio nepersidirbti?” didžiausioje motyvacijos konferencijoje „No Limits“ 2016.09.30, Žalgirio arena, 9.500 dalyvių!

 

11 Liana-Mogišaitė-laiko-planavimas-efektyvumas-produktyvumas-Mokymo-ir-ugdymo-centras 

10 Liana-Mogišaitė-laiko-planavimas-efektyvumas-produktyvumas-Mokymo-ir-ugdymo-centras

Laidoje „Labas rytas, Lietuva“ apie laiko planavimą

 

Dėkoju už skirtą laiką.

Liana Mogišaitė

Andragogė-praktikė

MB Mokymo ir ugdymo centras vadovė