Vidiniai mokymai

 

Darbas komandoje. Bendradarbiavimas. 

“Kaip pasiekti 106% energijos turinčią komandą?”  Plačiau

 


Darbo efektyvumas (laiko planavimas)

Paskaičiuota, kad New York Times šiandien per savaitę išspausdina informacijos tiek, kiek XVIII amžiuje išsilavinęs žmogus sužinodavo per visą savo gyvenimą. Mokslininkai pranašauja, kad su kiekvienais metais informacija trigubės kas 72 valandas.

Kaip suvaldyti darbų srautus, suspėti juos atlikti laiku ir tai padaryti be streso?   Plačiau

 


Profesionalus kliento aptarnavimas

„American Express“ 2011 metų tyrimas atskleidžia:  70% vartotojų yra linkę išleisti daugiau tose įmonėse, kuriose klientas jaučiasi laukiamas.

O 68 % klientų yra nepatenkinti bendravimu. (Šaltinis: Knyga „Romancing the Customer“)

Ką daryti, kad įkvėptume klientą bendravimui tik su mumis?  Plačiau

 


Stresas – priešas ar draugas?

Anksčiau stresą „skanaudavome“ desertui, šiandien jis tapo „pagrindiniu patiekalu“. Dažnai stresą matome neigiamoje šviesoje. Tačiau žymus įtampos specialistas Hansas Selje įrodė, kad nedidelė įtampa sugrąžina jaunystę, jėgas, ugdo įprotį įveikti sudėtingas situacijas.

Kaip „prisijaukinti“ stresą, kad jis duotų naudos?  Plačiau

 


Konfliktų valdymas lengvai

Praktika rodo, kad 92 procentų konfliktų galima išvengti. Ir dar sakoma, kad vienam žodžiui ištarti pasitelkiame net 72 rūšių raumenis.

Koks elgesys padeda išvengti konfliktų, o jiems esant lengvai juos išspręsti? Plačiau

 


Efektyvus problemų sprendimas

Pasirodo nuo teisingo problemos suformulavimo priklauso net 80% problemos sprendimo sėkmės. O teisingai ją suformulavus, dažnai pamatoma, kad buvo spręsta visai ne ta problema.

Ką daryti, kad problema būtų teisingai suformuluota ir svarbiausia teisingai išspręsta? Plačiau

 


Asmeninė lyderystė

Lyderiais gimstama ar tampama? Šių mokymų tikslas pamatyti lyderystę naujoje šviesoje, „pasimatuoti“ ją, bei įsivertinti kaip arti jos esu.

Ko reikia, kad mes būtume lyderiai, įkvepiantys kitus veikti? Plačiau

 


Vadovavimas

Kartais dalyviai sako, jog žodis vadovas jiems asocijuojasi su sąvoka „visų galų meistras“. Ir tame yra daug tiesios.

Kaip tapti vadovu, kuris gebėtų sutelkti komandiniam rezultatui, atsižvelgiant į darbuotojų individualumą?  Plačiau

 


Viešas kalbėjimas/prezentavimas. Įtaigiai ir lengvai

Šiandien mūsų gyvenimas neįsivaizduojamas be viešojo kalbėjimo. Tai darome kasdieną pristatydami prekes/paslaugas, save, įmonę, rezultatus vadovams, kolegoms. Drebančios rankos, užsikertantis balsas, chaotiškai lakstančios mintys, nuolatiniai viešojo kalbėjimo palydovai. Sakoma, kad viešo kalbėjimo baimė įvardijama kaip antra didžiausia žmogaus baimė.

Kaip padėti sau įveikti šią baimę ir tapti įkvepiančiu kalbėtoju? Plačiau

 


Tikslų siekimas

Tyrinėjantys smegenų veiklą teigia, jog mūsų smegenys mums padeda tik tai tada kai mes aiškiai žinome ko norime.

Kaip formuluoti tikslus ir su jais dirbti, kad pasiekimai džiugintų? Plačiau

 

 



Vidiniai mokymai adaptuojami pagal Jūsų įmonės poreikius.

Trenerė Liana MogišaitėPlačiau

Straipsniai, interviu radijuje ir televizijoje, pranešimai. Plačiau

 



 Susisiekime: 

Kontaktai