Lyderystė


Asmeninė lyderystė (per atsakomybės prisiėmimą)

Lyderiais gimstama ar tampama? Šių mokymų tikslas pamatyti lyderystę naujoje šviesoje, „pasimatuoti“ ją, bei įsivertinti kaip arti jos esu.

Ko reikia, kad mes būtume lyderiai, įkvepiantys kitus veikti? 

 

Šiuose mokymuose:

  • Praktinės užduoties pagalba įsivertinsime lyderiais gimstama ar tampama.
  • Aptarsime koks yra lyderio gyvenimo scenarijus ir kokias savybes jis turi turėti.
  • Atliksime psichologiškai stiprią savybių užduotį į kurią dalyviai dažnai reaguoja „Niekada nebūčiau pagalvojęs!“.
  • Atsižvelgiant į svarbiausias savybes, įsivertinsime kaip arti lyderystės esu.
  • Pasiteksime vieną iš stipriausių lyderio įrankių būtiną bendraujant aplinkoje.
  • Aptarsime ir praktiškai išbandysime lyderystės stilius.
  • Susikursime lyderio žodyną ir veiksmų planą padėsiantį sugrįžus veikti aplinkoje.

Ir dalyvių žodžiais tariant: „Anksčiau galvojau, kad lyderystė, tai tik aukštas pareigas užimantiems vadovams skirta są Džiaugiuosi, jog ir aš galiu būti lyderis“.

 

Vidiniai mokymai adaptuojami pagal Jūsų įmonės poreikius.

Ankstesnis mokymas “Kliento aptarnavimas”

Kitas mokymas “Tikslų siekimas”

Trenerė Liana MogišaitėPlačiau

Visi mokymai. Plačiau

 



Susisiekime: 

Kontaktai