Vadovavimas
Vadovavimas
Kartais dalyviai sako, jog žodis vadovas jiems asocijuojasi su sąvoka „visų galų meistras“. Ir tame yra daug tiesios.
Kaip tapti vadovu, kuris gebėtų sutelkti komandiniam rezultatui, atsižvelgiant į darbuotojų individualumą?
Būti vadovu, tai išmanyti kuo daugiau sričių, ypatingai kalbant apie darbuotojų ugdymą, komunikaciją su jais ir daugelį kitų dalykų.
Todėl šiuose mokymuose:
- Įsivardinsime kas yra vadovavimas.
- Įsivertinsime koks vadovavimo stilius geriausias Jūsų komandai.
- Panagrinėsime kokiame komandinio vystymosi etape yra Jūsų komanda ir ką man kaip vadovui būtų gerai daryti.
- Praktikuosimės delegavimo meno ir kaip nelikti su „beždžione ant rankų“.
- Išbandysime grįžtamojo ryšio suteikimo metodikas, aptarsime jų svarbą.
- Diskutuosime, ką daryti vadovui jei komandoje nėra konfliktų arba kokie ženklai rodo įkaitusią atmosferą.
- Paliesime vadovo laiko planavimo klausimus.
- Aptarsime geriausius motyvavimo būdus Jūsų komandai.
Vidiniai mokymai adaptuojami pagal Jūsų įmonės poreikius.
Ankstesnis mokymas “Viešas kalbėjimas/prezentavimas”
Kitas mokymas “Bendradarbiavimas”
Trenerė Liana Mogišaitė. Plačiau
Visi mokymai. Plačiau
Susisiekime:
