Komanda krizėje

Nuotolinių komandos susitikimų moderavimas.

Komandos produktyvumui išlaikyti ir tikslų siekimui užtikrinti.

Intensyviai dirbant su komandomis nuo 2020 metų kovo mėn. išryškėjo tendencijos:

  1. Užgriuvus lavinai informacijos, netikėtoms užduotims, komandai, yra sunkiau susikoncentruoti: diskutuojant „paskęstama“ pokalbiuose, pasiklystama prioritetuose, nukrypstama nuo pagrindinio tikslo.
  2. Susiduriama su sunkumais identifikuoti „butelio kakliukus“, t.y. daugiausiai laiko atimančius veiksnius.
  3. Iššūkis įžvelgti naujas galimybes.
  4. Vieno komandos nario patiriamas stresas, skepticizmas, frazės: „neįmanoma“, taip „negalima“, jei būtume padarę ankščiau, gerokai stilpriau persiduoda visai komandai ir jos produktyvumui.

Susisiekime ir pabandykime pirmuosius video susitikimus ar vebinarus:

Kviečiu apsilankyti naujame klube. Jis sukurtas ieškanties kokybiškų žinių www.milzinuklubas.lt